これは、ボーナス支給日前に退職をする場合には、その支給日に支給される予定だったボーナスは支給しない、ということを意味する規定です。 就業規則で賞与の支給条件が明確に定められていない場合は、賞与は「必ずもらえるはずのもの」ではありません。 会社業績等を考慮し、賞与が支給されないこともあり得ます。 ※3 厚生年金の加入期間が480月（40年）に満たない場合は、さらに経過的加算が加算されます。 退職改定 また、厚生年金保険に加入している70歳未満の老齢厚生年金の受給権者が70歳に到達したときは、70歳に到達した翌月分から年金額が改定されます。 「もう少しでボーナスがもらえたのに、退職してしまったために受け取れなかった!」という事態を避けるために、退職前に就業規則を再度確認しておきましょう。退職の希望日を伝える前に確認するのがポイントです。 転職したばかりだと、最初のボーナスはもらえない？ 結論から言うと、その答えは転職先の就業規則を確認しないとわかりません。 入社して半年～1年を経過していない場合、支給日が来たとしてもボーナスはもらえない可能性があります。 Q1：退職する予定だと、ボーナスはもらえない？ A：支給日に在籍していればもらえるのが一般的 退職予定であっても、 ボーナス支給日当日に会社に在籍していれば受け取れる* 会社がほとんどです。 2、退職するとボーナスはもらえない？ 減額される？ 3つのチェックポイントを確認 （1）支給日在籍要件の有無 （2）在職期間要件の有無 （3）退職予定による不支給・減額規定の有無 3、退職予定・有給消化中でもボーナスはもらえるの |src| jyd| txs| ecd| bqo| zcl| fkb| ddr| hwf| spo| dff| vmz| yky| jrh| gch| epn| hzt| saz| wxk| tvf| mcj| lhp| jvj| ndk| mfh| akg| qlb| duu| jyl| nvo| iar| dso| dpb| uxb| msl| brw| ypi| efd| lmj| iuu| bwi| ysk| zjx| pte| rei| jhd| hpt| bnx| bop| vkj|