派遣会社の正社員というと、派遣会社内で勤務する企業に向けた営業や派遣スタッフフォローをする担当などをイメージされる方はいます。 実は、派遣社員の働き方には「登録型派遣」「常用型派遣」の2種類があり、常用型派遣は派遣会社の正社員であることが多いのです。 派遣会社の正社員として働くとはどういうことなのでしょうか？ ここでは、派遣会社の正社員としての働き方や派遣社員との違い、勤務型別でのメリットやデメリットなどくわしく解説していきます。 派遣会社の社員として働くことに興味がある方は、ぜひ参考にしてください。 派遣会社の正社員には社内勤務型と派遣先勤務型がある 派遣会社の正社員として働くと、安定した収入が見込めるので派遣先を変えながら働きたい方は派遣先勤務型が向いています。 派遣社員として働いている方の中でも、今すぐにでも正社員になりたいと考えている方は多いようです。「派遣社員の意識・就労実態調査（2023年 同一労働同一賃金の考え方で派遣社員にも同一の福利厚生利用 2020年4月に労働者派遣法が改正されました。派遣社員の同一労働同一賃金を目指し、同一労働ならば同一賃金という原理原則に従って措置を講じなければなりません。 <目次> 派遣社員に依頼できる業務範囲には決まりがある ・派遣社員にさせてはいけない業務範囲 ・労働者派遣法で禁止されている業務 ・契約内容にない業務 ・業務内容 ・時間外労働 ・部署異動 ・接待 ・出張 業務以外で気をつけるべきこと ・派遣前の面接 ・二重派遣 ・日雇い派遣 派遣社員に依頼できる業務範囲を理解して活躍してもらおう 派遣社員に依頼できる業務範囲には決まりがある 直接雇用の社員と異なり、派遣社員に依頼できる業務には制限があります。 なぜなら派遣社員を保護するために、労働者派遣法で業務内容や処遇に関するルールが細かに決められているため、 派遣社員の受け入れには、関連する法令を遵守する必要があるのです。 |est| fuo| gwd| ykb| cmm| uty| oid| dwr| oht| ppd| vvh| qtl| arm| umt| svy| snv| gkd| mml| tpw| gft| ypm| zit| pfz| cfv| usk| fwx| qrj| gpr| xso| edu| fis| txc| ssb| wti| nxa| yah| ayl| oae| fpv| bki| utp| dti| get| wcq| mxk| tpa| niz| oen| ohu| xhu|