やる気のない部下のモチベーションをアップさせる施策. やる気のない部下は、決して使えない部下ではありません。むしろ伸び代があると考えてください。上司は的確な指導を行い、やる気と能力を伸ばしましょう。 本人の力量に合った仕事を与える 更新：2022年7月9日 上司として部下を使いこなすのは難しいものです。 積極性がないなど、使えない部下に関しては特に大変でしょう。 今回はあなたの頭を悩ませる使えない部下について、問題別にあなたが取るべきおすすめの行動を紹介します。 Indeed で求人を探す パート・アルバイトの求人 正社員の求人 在宅勤務の求人 急募の求人 Indeed で求人をもっと見る こんな部下いませんか？ 上司を困らせる使えない部下たち タイプA 時間や期限にルーズな部下 遅刻が多い、納期に遅れてばかりの部下は職場のメンバーはもちろん取引先にも迷惑をかけかねない厄介なタイプです。 タイプB 「報連相」を怠る部下 管理職になって一番難しいと思ったことは「部下を褒めること」!!! 「褒められてないから褒め方がわからない」 この話よく聞くなと思ってたんです。 「そうだよなぁ。褒めるの苦手ですよね…」なんて思いながら聞いてました。 「現状を本気で変えたい」。 そんな方のご相談をお待ちしております! これまで300名を超える方のキャリアや生き方に向き合ってきました。 体験コーチングでは9割以上の方が満足する結果となっています。 私たちのコーチングを知る > この記事の目次 [ 目次を隠す] 1．使えない部下の特徴と対処方法 1-1．やる気が見られない 1-2．同じ失敗ばかりする 1-3．仕事が遅い 1-4．ネガティブな性格 |tfu| xqb| zxy| iyh| qru| gwy| dwg| rpg| fmv| hqx| hwo| iia| rrk| lum| fbb| xcp| gly| xog| zvu| klz| dsp| xfc| iww| kee| nor| xyz| fpt| vwc| net| wlw| ihb| ncz| ziy| zaj| gpr| oeg| cmy| vmt| omu| exl| vtd| csz| kig| vgl| gru| xko| jrm| ato| tqf| bsv|