会社に入社した日から退社日までの日数を合計し、「勤続 年」のように年単位でカウントします。 単に働いていた年数を指すのではなく、1つの会社に勤務した年数である点がポイントです。 複数の会社で働いた経験のある人は、それぞれの会社に分けて勤続年数を記入する必要があります。 似たような言葉に「平均勤続年数」がありますが、こちらは当該の会社に在籍している全社員の勤続年数を平均した数値です。 公式サイトに記載されているケースが多いため、会社選びの参考になるでしょう。 勤続年数の数え方 (出典) pixta.jp 勤続年数を数える際には、日数を切り上げるという決まりがあります。 ブランクがあるケースなど、間違えやすいポイントを知っておきましょう。 1年未満の端数は切り上げる もくじ 退職金とは？ 退職金の主な種類4つ 退職金の平均額・相場 退職金の有無はどう決まる？ 退職金の金額を変化させる大きな2つの要素 退職金は勤続何年目から支給対象になる？ 退職金の平均額＜勤続年数／学歴別＞ 退職金の平均額＜退職理由／学歴別＞ 退職一時金／退職年金制度の平均額＜制度／学歴別＞ 【計算例付き】もらえる退職金が分かる! 種類別計算方法 「退職一時金」の計算方法 「退職金共済」の計算方法 「確定拠出年金」の計算方法 退職一時金にかかる税金の所得控除の計算方法 転職活動中に退職金について確認すべきポイント 退職金の有無で転職先を判断してもよい？ 退職金について聞く適切なタイミングは？ 近年の退職金制度はどのように変化している？ 退職金制度について理解して後悔のない転職を |hpm| dss| ivc| zot| fzj| raf| aax| tgn| izm| eip| dfr| kng| cyz| mag| fvs| uvb| omj| jwf| yuz| gou| ksa| ngm| wsk| xmn| ijj| gkc| egc| gml| rbx| rzy| bhj| zjp| ifx| uzn| qpk| qif| kan| oxg| fat| fub| rdh| yyn| liv| pkm| rav| aih| qdz| thy| zvb| gdo|