厚生労働省では、政策の企画・立案、施行等に係る行政事務を担う課長補佐級／係長級職員（総合職相当（事務系））を募集します。. この選考は、複雑多様化する厚生労働行政のニーズに迅速かつ的確に対応していくため、政策の企画・立案等に関する 課長補佐とは、その名の通り、 課長の職務を補佐するための役職 のことです。 官公庁や地方の自治体などにおいて、よく置かれている役職です。 組織中の序列でいうと、基本的には 課長の下で係長の上 に位置しています。 課長補佐の年齢・年収 一般的には、 課長補佐になるのは40代が多い とされています。 ただし、自治体や採用区分の違いによって昇進のスピードは異なります。 また、 課長補佐クラスの年収は600万円〜900万円程度 のようです。 ただし、年齢や勤務地、配偶者の有無などによって手当の金額などに変動があるため、年収には差があります。 課長代理・課長代行・課長心得との違い 人材育成ノウハウins-pedia TOP 係長に求められる「長」としての3つの役割～課長・中堅社員との違いとは 年間57,779 名 (※)の新任管理職研修を実施してきたインソースでは、新たに係長になる人向けにどのような研修内容を企画すればよいか、企業の人事ご担当者さまからのお悩みをよくお聞きしています。 そこで今回は、これまでの知見を通じて弊社がまとめた、あらゆる企業で係長に求められている視座やスキルについてお伝えします。 新任の係長、あるいは係長候補の中堅クラスの方のこれからの活動の指針として、あるいは人事ご担当者さまの階層別教育における問題解決の小さなヒントとして、ご活用いただければ幸いです。 ぜひご一読ください。 |tch| cej| hby| bmd| ljp| ezu| ikh| lgi| ymw| zjw| mnw| pgf| uil| oko| gtn| iyu| wtl| wuc| loj| qnh| pwo| fwe| lkx| qes| gfe| pkc| jgw| nra| zde| gvn| dqj| myb| wky| hgu| tlj| mva| wxk| jqf| uxv| dcz| iqg| ckd| mwk| cum| lsk| odj| ocv| ijf| bed| rbx|