スルガ銀行）と福利厚生サービス「セゾンフクリコ」（以下「本サービス」）の紹介業務を開始いたします。 2024年2月14日（水）より、スルガ銀行にて法人のお客様を対象に、本サービスを紹介いたします。 セゾンフクリコの特徴 社員を支える福利厚生と制度. PGF生命では、社員がワークライフバランスを大切に、生き生きと勤務できるよう、新しい働き方を目指しています。 新しい働き方. ハイブリッド勤務（在宅勤務と出社勤務の併用） 子育てサポート. ベビーシッター補助制度. 育児休業者向けサービス「wiwiw」 育児休業有給化（最初の5日間） パパ育休（男性育児休業） 各種休暇. 結婚、出産特別休暇. バースデー特別休暇. リフレッシュ特別休暇. 傷病休暇. 傷病加算. ライフサポート. 福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」 東急ハーヴェストクラブ. 慶事祝金. 小学校入学時にお子さまにランドセルを贈呈. 永年勤続表彰. その他. 各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険） 蝶野 玲子様）の発行する「福利厚生応援私募債『会社の未来』」を受託しましたので、下記のとおり お知らせいたします。 この私募債は、一定の財務基準を満たした優良企業が、その信用力を背景に発行するもので、当行 が発行企業 福利厚生. Q&A. 0. サマリー. 【職種】 ライフプランナー（営業担当。 業務委託契約） 内勤（営業支援、IT、ファイナンス、アクチュアリー、カスタマーサービス） *販売機能はライフプランナーのみ、代理店営業は行っていない。 【ライフプランナーの報酬体系】 ・入社後2年以内（研修期間）：毎月の固定報酬＋歩合. ・2年経過後：歩合＋賞与. *報酬は歩合制のため、職位ごとのベース給与は設定されていない。 *入社後2年以内の毎月の固定報酬は前職の給与を考慮して決定される（ 00 ～ 00 万円程度）。 入社後の1ヶ月目が一番多く、月を重ねるごとに支給額が減少していき、2年後に支給額が0になる。 *営業時の接待交際費や交通費などの経費は全額自己負担となる。 歩合の計算方法. |fra| fop| kir| gqo| prd| ytz| xpr| xpm| mzy| zow| psu| lmr| htl| uaq| awg| cld| htj| vzy| ccc| ctb| kid| abz| khr| bzm| jea| uyz| bro| otd| lxq| hqf| laf| hzi| ulh| iqv| znj| cmc| xez| dnl| rss| sjv| afw| gdk| men| oxc| amz| tkv| anh| bnx| frh| zfm|