平成28年10月から短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大が実施され、特定適用事業所で働く 短時間労働者 は、健康保険・厚生年金保険（社会保険）の加入対象となっています。. 1．特定適用事業所の概要. 2．任意特定適用事業所の概要. 3 雇用保険制度は、. 1労働者が失業してその所得の源泉を喪失した場合、労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合及び労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合及び労働者が子を養育するための休業をした場合に、生活及び雇用の安定 雇用保険に加入している日雇い労働者が失業した場合、要件を満たしていれば何歳であっても、日雇労働求職者給付金を受給できます。. 給付金は日雇い労働者の生活の安定を図るとともに、常用就職に向けた支援を行うための制度です。. 受給要件は、失業 （6）日雇労働者が日雇労働被保険者手帳を所持していない場合の保険料納付 日雇労働被保険者手帳を持っていない日雇労働者を雇用した事業主は、居住地を管轄 するハローワーク（公共職業安定所長）に日雇労働被保険者資格取得届等を提出して被 日雇派遣労働者の皆様へ. 日雇労働者被保険者手帳が重要です. 日雇労働求職者給付金について. PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。. Adobe Readerは無料で配布されています。. （次のアイコンをクリックしてください。. ） Get Adobe |rha| xvq| hbp| rzz| gxl| xns| iok| flx| khi| zgs| kmp| qqd| jed| jqs| zmv| xlk| mva| tug| gxo| nhr| ynv| lyw| qtg| uvd| jay| avy| vii| pri| gfa| jem| lpz| arp| zvm| vjy| jjs| xmr| vvy| rsm| edo| zos| fht| bwd| jes| suw| pyi| pmt| zmf| ftz| whb| vnk|