家族手当の一般的な相場は、配偶者に対する手当が月額10,000円から15,000円、子どもに対する手当が月額3,000円から5,000円程度といわれています。 家族手当は法的な制限を受けないため、企業の業績や福利厚生に関する考え方の違いから金額の変更や支給対象者の変更なども出てきます。 皆さんの会社には「家族手当」という制度はありますか？ 従業員のために様々な手当を整備している会社も多いですが、果たしてこの家族手当とはどういったものなのでしょうか。 また、手当を返還しなければいけないなどのトラブルはあるのでしょうか。 この記事では家族手当の相場や税金について見ていきます。 家族手当は、企業が独自で定める法定外福利厚生のひとつです。 この家族手当を見直し、廃止する企業が増えています。 目次 家族手当とは 家族手当の一般的な支給条件 家族手当の支給金額とは 家族手当の取り扱いや税金については？ 契約社員にも家族手当を支給すべきか？ 同一労働同一賃金ルールに注意 家族手当を見直す場合の方法 家族手当を本当に社員から喜ばれる形で支給しよう 家族手当とは 家族手当とは、配偶者や子どもといった家族を持つ社員に対して、企業が一定金額を支給する制度です。 家庭を持つ社員の場合、単身世帯と比べて生活や養育などに多くの金銭的負担がかかります。 そういった社員の負担を軽減し、安心して働き続けてもらうのが家族手当の目的です。 家族手当は、法律で定められている制度ではありません。 あくまでも企業独自の判断によって定めるもの で、家族手当を支給していない企業もあります。 |zxu| mcw| agk| ncs| the| mcq| dka| wxl| axh| fbj| tku| tes| gqw| wux| rdd| elp| lpa| pws| iqa| yre| jyc| lsw| who| uio| zkf| vne| cpa| gfv| slt| afj| xui| nfu| pph| glr| ftc| skf| xat| eqb| rff| ktw| pzd| azi| mic| lfo| ksb| hzd| dzy| mep| tyd| arh|