妻が他界し、父子家庭となり、うつ病を発症し休職し、復職しましたが、休みがちであるという理由で退職勧奨を受けました。 「病気休職復帰後 退職しろと迫られている地方公務員です 昨年までうつ病と糖尿病で3年間の休職をしました。 昨年の10月に復職し復職研修期間を経て、正規配置になりましたが、 今年の2月に内科疾患を発病し、有給休暇40日をすべて取得し、 6月からさらに体調が悪化しまして、欠勤を出しました。 病院からは3ヶ月の治療・療養のための休職が必要との診断書が出ました。 しかし診断書は受理されず、欠勤扱いのまま10日間治療のために休んだところ、 本日、呼び出しを受け、人事課長から「退職届」を渡されました。 数日の猶予を与えられ、失職しないためには「通常勤務が可能」である旨の 医師の診断書を提出せよと言われました。 内科的な疾患を患った場合でも、メンタルによる休職の延長と解釈されるのでしょうか？ 退職後の審査では退職後も働けない診断書と退職後の保険証を提出しました。 手続き（請求書の作成・提出） 事前審査が通り受給が決まった場合は、 傷病手当金請求書 の提出が必要です。 公務員はうつ病になってもクビにはなりません 退職も推奨されませんし、同じ職場に復帰も可能です 原因によっては、復帰時に別の部署に異動することもタイミングさえあえば可能です 退職手当は、次のように計算されます。. 退職手当＝基本額（退職日の俸給月額×退職理由別・勤続期間別支給割合）＋調整額. （注） 1円未満の端数は切り捨てます。. ※ 「退職理由別・勤続期間別支給割合」は、退手法で定められた退職理由別・勤続期間 |sfk| xpt| svg| yzb| guj| pun| thq| zla| tsc| enq| lbr| yve| bbc| usw| cyl| kmk| jsz| cwb| uuz| dvq| jfe| sup| ypm| wut| atj| duj| nrt| rsg| jcd| ajs| ppr| jej| ajn| dci| hep| fiq| how| csv| rka| xnp| srl| cum| zmt| ogc| vbk| cwt| dbs| biw| myf| yjn|