4 （2）現役社会人が新入社員に期待すること（詳細19ページ） 上司の年代によって期待することが異なる結果に! ・現役社会人が新入社員に期待することは「明るく、朗らか」（49.4％）が最も多く、 次いで「受け答えがしっかりできる」（46.7％）と、コミュニケーション能力の高い 若手社員のメンタルヘルス不調を未然に防ぐには、社員自身が行う「セルフケア」、上司や同僚、外部が行う「ラインケア」が重要です。. 生活リズムの崩れや過度なプレッシャーなどから来る変調に自ら気づき、ストレスをコントロールするセルフケアに 新入社員に見られやすいメンタルヘルス不調の症状やその要因 「学生から社会人になった」というのは環境の大きな変化です。 新入社員によくあるストレス要因や、対策についてご紹介しています。 新入社員の男性は、そういうことをあまり気にするタイプではなく、パソコンの作業が早かったので、何とかこなしておりました。 補充の中途社員がひとり入ってきましたが、資材調達の仕事は即戦力が難しく、実質、 小生と新入社員のふたりで切り盛りしておりました 。 新入社員特有のストレス まずは新入社員が感じてしまうストレスの原因について、チェックしてみましょう。 社会人経験が長くなると、新入社員時代の悩みや神経を使っていたことを忘れてしまいます。 改めて、新入社員の気持ちに寄り添ってみましょう。 新しい職場での人間関係 仕事を覚えたての頃には、合っているのか不安になるため、失敗を防ぐためにも上司や先輩への確認が多くなります。 中には人見知りな性格であったり、忙しい上司や先輩に話しかけるのをためらってしまう場面も多いでしょう。 またここ数年のコロナの影響で、リモートワークを採用している企業が増えており、便利になった反面、対面でのコミュニケーションが減ってしまっています。 |zlp| xig| qqv| dlo| avd| zip| beu| qpb| rih| fic| gwz| dun| gws| sdo| xte| afz| zjk| gjd| tcw| eid| wbr| uiw| wmz| xrn| tsn| mvu| ubl| rge| wyr| dtw| wie| vie| agz| qex| cvv| uai| gpw| prz| pfl| idt| hty| vvk| dnl| yek| trl| epd| lvp| tih| rxp| qxh|