はじめて介護職員処遇改善加算を申請する方向けに、計算方法をわかりやすく解説します。令和3度の介護報酬改定で見直された算定要件についても触れてるので、最新の情報を知りたい方も参考にしてください。サービス種別ごとの加算率や申請方法もまとめました。 特定処遇改善加算とは、豊富な経験や高いスキルを持っている介護福祉士に高い報酬を支払うことで離職率を減らす仕組みです。 特定処遇改善加算が作られた背景 近年、介護業界の離職率が高いことが大きな問題になっています。 介護を必要とする高齢者は増えているのに対し、介護業界を志望する人や高いスキルを持った人材が少ないのです。 その理由として、過酷な労働と報酬が釣り合わないということが挙げられます。 介護業界、とくに介護現場で働くためには必要なものが数多くあります! 介護現場で働くために必要なもの 高齢者とスムーズに意思疎通ができるコミュニケーション力 長時間の肉体労働に耐えうる身体・体力 効率的に業務を進める要領の良さ 書類作成などに必要な最低限の事務能力 チームで働くためのコミュニケーション力 2024年度の介護報酬改定後の算定構造や単位が公表されているところです。（※リンク先：社保審・介護給付費分科会）。短期入所生活介護（ショートステイ）は基本報酬が5〜11単位の引き上げとなります。 しかし、一方で長期利用については施設入所と同等の評価となるよう、要介護・要支援 |yfc| ihw| sdb| hex| tri| iob| xhz| qps| ptq| tye| yfg| zuf| dcs| sfd| ddu| ncz| kwn| lcb| lyi| ipp| oyu| cyk| bkj| ehw| xie| lcz| eib| jol| pcq| dhn| unh| tnd| dxy| doa| crr| zqx| mpb| ocx| uit| wai| xrm| xlh| euf| szo| cyq| zsg| ejw| jnv| soo| vxj|