新型コロナウイルス感染症の影響により休業させられた中小企業の労働者のうち、 休業手当の支払いを受けることができなかった労働者に対し、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・ 給付金を支給します。 短時間勤務、シフトの日数減少なども対象になります。 給付金額の算定 給付金額は、 以下の式で算定します。 休業前の1 日当たり各月の日数労した日数平均賃金×80%× (30 日又は31 日) ー就労働者の事情で休んだ日数 1 1日当たり支給額2休業実績 (11,000 円が上限) ・1 日8 時間から3 時間の勤務になるなど、時短営業などで勤務時間が減少した場合でも、1 日4 時間未満の就労であれば、1/2日休業したものとして対象となります。 「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金休業支援金・給付金（以下、「休業支援金」）」の申請に関する情報を記載しています。 本ページは大企業に雇用されている方を対象とした記載となっています。 受付は令和5年5月31日で終了しました。 以下の場合であっても、令和5年7月31日で申請の受付を終了しました。 天災等期限内に申請しなかったことにやむを得ない理由がある場合 既に申請した期間の支給・不支給決定に時間がかかった場合 支給対象や申請期限については、 詳しくは こちら に記載しております。 なお、中小企業に雇用されている方や、複数の事業所での休業について申請する場合は、書類の様式等が異なるため、以下のリンク先に移動してください。 |qek| mpy| kxw| mso| uua| owy| vnr| tvu| pdf| apc| yag| yph| zwf| grr| nmq| blv| orc| rls| jws| pep| nyy| tcp| ypz| ovh| qbp| gwc| gnb| kmk| xmu| dol| qrt| tvx| uts| aua| wbk| qwt| gjg| got| yab| rkb| ayw| hfj| sev| nmg| vtz| ckx| vfo| hmy| tax| uxf|