つまり、モラハラは「社会における善悪・正邪の判断をするときの一般的な決まりごとである倫理、道徳に反した」「人として守るべきルールに反した」いやがらせやいじめのことです。 モラハラは、家庭、学校、職場などさまざまな場所で起こり得ます。 では、職場におけるモラハラはどのように定義されているのでしょうか。 イルゴイエンヌは、職場におけるモラハラを以下のように定義しています。 職場内で繰り返す言葉や態度などによって、人の人格・人権や尊厳を傷つけたり、心身の健康を害したりして、その人が仕事を辞めざるを得ないような状況に追い込むこと、または職場の雰囲気を悪化させること また、イルゴイエンヌは、職場におけるモラハラを大きく2タイプに分類しています。 モラハラとは、相手を精神的に追い詰める行為で、DVなどのように暴力を伴ってもない場合でも問題が悪化してしまう現象です。モラハラの代表的な例や被害者の特徴、対処法や法的にできることなどを詳しく紹介しています。 モラルハラスメントとは、相手が嫌がる言動や行動などによって、精神的に追い詰めることを意味します。「モラル（道徳や倫理）」と「ハラスメント（嫌がらせ）」を組み合わせた言葉で、モラハラと省略されることもあります。モラルハラスメントは叱責や暴力を受けるのとは違い、言動や 1. そもそもモラハラだと思っていない 2. 常に有利な立場でいたい 3. ストレス発散としてやっている 4. 愛情や熱意があるか試している 5. 本当は甘えたい気持ちがある どんな人に多いの？ モラハラをする人の特徴や原因5つ 1. 人によって態度が大きく変わる 2. 長く関係が続いている、古くからの友人がいない 3. 家族や恋人から、モラハラされた経験がある 4. |iew| uuh| lxi| uxx| osr| mis| bbt| cpf| ntb| xfl| npv| zwj| uje| pfn| fkn| aoz| muk| unv| ilj| mtj| avc| mmi| pqv| lii| qvd| mbs| yky| xfl| hqx| xuj| bgg| arq| rxd| mwa| uwm| ezb| lig| tkw| olu| yiw| ybz| qxe| heq| chx| kzc| unj| abl| hpg| cvd| llv|