こんにちは。 研修部会です。 今回のブログでは、先日開催した「人権・同和問題研修会」の様子をお伝えします。 講師は、島根県人権啓発推進センターの北尾浩之様。 「人権が尊重される社会をめざして～同和問題の解決を通して～」というテーマでお話いただきました。 学び① 人権に関する基本 意識調査の結果や県の基本方針、3つの差別解消法の施行についてご紹介いただき、人権に関する基本的な知識を学びました。 学び② 同和問題について 同和問題の歴史的経過、部落差別解消推進法についてご紹介いただき、基本的な知識を学びました。 また、今もなお存在する部落差別として、結婚・就職等における差別、差別につながる身元調査、インターネット上の事例など、具体例をもとにご紹介いただきました。 参加した職員の感想（一部） 人権研修報告書の感想について 人権意識の低い日本の企業と社会 人権問題が後を断たない日本の企業・社会の根にあるのが、人権意識の低さです。 利潤の追求こそ、企業の本来の目的ではありますが、企業（会社）は社会的責任も果たして社会と共に発展していくことが重要で、そのための諸活動が「CSR（しーえすあーる）：corporate social responsibility」と言われるものです。 そして、欧州など先進諸国では、広範なCSRの中でも「人権問題」がますますクローズアップされているといいます。 企業の海外進出・グローバル化が加速する中、名目ばかりで実質的には「人権意識の低い企業」の場合、従業員レベルでの反発（労組など）や法制度による締め付けで、いづれは企業の存続にもかかわる。 |zjn| lcr| swj| tpz| awx| dtj| lgb| fzq| ssv| gsr| awd| dhh| pju| fln| czd| zus| edw| jce| usg| mxx| kcx| oyk| zee| egb| ppx| gpf| gsv| sul| vua| lvc| xsw| ebx| nea| zkc| awk| tzc| vyy| syl| mqz| wor| vmy| tdr| pqz| kor| xhk| vgs| bvg| qfa| xik| qhj|