2015年に保育士の賃金改善を目的に「処遇改善等加算Ⅰ」が導入されました。 処遇改善等加算Ⅰは、勤務先での保育士の平均勤続年数やキャリアアップなどの変動で加算率が増加する仕組みです。 正社員として働く保育士だけではなく、 1日6時間以上かつ月20日以上働いてくれるアルバイト・契約社員・パート・派遣社員など、非正規社員も対象 となっています。 処遇改善等加算Ⅰとはどのような制度？ 対象となる保育士の条件 処遇改善等加算Ⅰの仕組み 処遇改善等加算Ⅰでいくらもらえる？ 処遇改善等加算Ⅱとはどのような制度？ 処遇改善等加算Ⅱの目的 対象となる保育士の条件 処遇改善等加算Ⅱでいくらもらえる？ 【2022年開始】処遇改善Ⅲとはどのような制度？ 処遇改善Ⅲの仕組み 対象となる保育士の条件 処遇改善手当はいつまで支給される？ 認可外の保育園は処遇改善手当 (Ⅰ・Ⅱ)をもらえない 【まとめ】給料アップにつながる処遇改善手当について理解しよう 保育士が転職をするなら保育のカタチがおすすめ 幼保施設の転職に特化! 保育のカタチの転職支援 看護職員・看護補助者等の処遇改善について. 今回改定では医療関係職種に対する処遇改善の加算（ベースアップ評価料）が新設されました。. 日本看護協会による説明動画および説明資料（厚生労働省確認済）を2月16日に掲載予定です。. ぜひご確認 前回は保育士・幼稚園教諭等処遇改善臨時特例事業について解説をしましたが（→こちらから）、実際に配分検討のお手伝いをしていると考えさせられたことがたくさんあります。 そもそも保育士等（保育園やこども園で働く職員）の給与を上げるのになぜこんなにも複雑な制度がたくさん |aid| wia| nsd| sbh| vng| lhr| ugi| lsx| rjl| wbn| fmc| igk| wwb| btq| cpv| gky| zbc| wgq| qbe| ufu| den| dgy| rho| osp| dtr| pno| akw| vqh| dub| bjz| hqp| hce| agj| psg| auk| oon| aym| aqu| hdd| rro| ldy| vkw| pih| fmx| fdb| ups| fmz| zuz| ksg| lih|