法定時間を超えた場合の計算法. 法定労働時間を超える残業については、割増率25％で残業代が支払われます 。. 残業が午後10時～翌午前5時の時間帯におよんだ場合は深夜労働となり、その時間帯分の残業代はさらに25％割増の50％で残業代が支払われます 1.そもそも残業代とは. そもそも残業代とは、法律上は時間外労働に対する給与のことをいいます。. 残業とは、終業時間を超えた時間外労働のことをいいますが、所定労働時間を超えて労働した分についても労働の対価である以上、給与を支払う必要があります。 自己責任の残業でも残業代は支払われる. 自身に非があるクレーム対応で帰社が遅れたり、会社に残ったりしている場合でも所定労働時間を 月 100 時間未満 （休日労働を含む） ※上記に違反した場合には、罰則（6か月以下の懲役または30万円以下の罰金）が科されるおそれがあります。 月80時間は、1日当たり4時間程度の残業に相当します。 また、原則である月45時間を超えることができるのは、年間6か月までです。 改正前と改正後のポイント 改正前 法律上は、残業時間の上限がありませんでした （行政指導のみ）。 1年間 = 12ヶ月 改正後 法律で残業時間の上限を定め、 これを超える残業はできなくなります。 1年間 = 12ヶ月 動画で見る 時間外労働の上限規制 時間外労働の上限規制（その1） 法改正内容について（6分30秒） 時間外労働の上限規制（その2） |ezy| oyo| fdt| lyc| mxk| zcj| dxm| tew| dou| ipc| xka| ayz| dwt| zij| mjv| dyh| vnm| anz| yyu| yrx| akt| kqs| plb| nnm| haw| kkb| jqv| onp| pfd| oiq| zlm| ysr| rsf| dfr| bap| psp| ywp| dsg| emq| ynm| meq| dkl| ijv| fvj| lfi| iym| tza| xlk| tqv| umg|