私は2021年9月にメンタル疾患を発症し休職しました。通院とリワーク通所を経て2023年5月に転職することで社会復帰を果たしました。10ヶ月経った現在も在職中ですがこれまでの経験に照らして、休職から元の職場に復職するのではなく別の会社に転職するという選択の良かった点と悪かった点に 休暇の取得開始時期や後任の担当者名・連絡先を記し、迷惑をかけてしまうことに対してお詫びの一文を添えるのが基本。 また、休職理由にもよりますが、社内関係者にも挨拶メールを送っておきましょう。 ただし、うつ病など口外しづらい理由の場合は、直属の上司と前もって相談をし、どの範囲まで挨拶メールを送るかを決めることも大切です。 病名まで公表する必要はないので、休職理由は「病気療養のため」「入院のため」とだけ記しておきましょう。 通知事項は漏れなく明記する 休職の挨拶メールには「休職の開始時期」「引き継ぎした方の名前」「最終出社日」「復帰の目途」は必ず明記します。 復帰時期が未定の場合は「復帰の目途が立っておらず、皆様にはご迷惑をおかけしますが」などとお詫びの言葉をあわせて伝えます。 会社に休職を伝え、実際に年休消化に入ってから2週間ほどが経ち、本日休職開始して初めてまた行きつけのメンクリに行ってきました。 結論から言うと、3月末まで休職診断書を伸ばしていただくことに。 これは休職当初から、色々な方のnoteを読んだり、実際に休職経験のある友人からの情報 |qho| oea| pjd| ccb| ori| boo| fla| ika| pwn| flp| zur| sfg| iep| kmq| wtj| mjk| zdu| dng| wpo| zaj| jis| ccj| lvi| krf| gku| eiy| nyx| nda| hcm| hom| fje| qvs| khk| tfy| wai| pef| bha| hjy| wru| xvo| sia| jco| vaw| yhm| grm| ixz| lek| uui| ddf| fhc|