職場で発生するモラハラとは、職場での態度や言葉によって相手に精神的な苦痛を与え、その人が仕事を辞めるように仕向ける行為、または就業環境を悪化させる行為のことです。今回は職場で起こるモラハラの具体例やモラハラ防止に向けた対策についてご紹介しております。 モラハラ対策をはじめ、ハラスメント対策に取り組む企業担当者の方はぜひご活用ください。 資料をダウンロードする（無料） 目次 モラハラとは？ モラハラとされる可能性の高い言動の例 加害者、被害者になりやすい人の特徴 モラハラが職場に与える影響 モラハラが職場で起きた場合の対処法 職場でモラハラを予防する方法 まとめ モラハラとは？ モラハラとは「モラルハラスメント」のことで、フランスの精神科医マリー=フランス・イルゴイエンヌが提唱し、広く知られるようになりました。 「モラル」とは倫理観や道徳意識のことです。 「ハラスメント」とは、いやがらせやいじめを指し、セクシュアルハラスメント（セクハラ）、パワーハラスメント（パワハラ）などが、ハラスメントとして広く知られています。 企業ができるモラハラの対策方法 ハラスメント研修を実施する モラハラへの対策ルールを周知する 社内に相談窓口を設ける まとめ モラハラ（モラルハラスメント）とは モラハラ（モラルハラスメント）とは、 倫理や道徳に反した精神的な嫌がらせを指す言葉 です。 身体的な暴力は伴わず、言葉や態度などによって相手の人格や尊厳を傷つけ、精神的な苦痛を与える行為が該当します。 相手を言葉で責め立てる・無視する・人格を否定するようなことを言う、といった行為が代表的です。 モラハラは加害者自身が意識していない場合も多く、被害者以外は問題に気づきにくい という特徴があります。 |rjq| twe| gtk| onp| kug| qjt| sgy| fuo| iue| lan| kei| hfv| wgk| rtr| fsi| sub| bds| fgl| kxh| bjh| eoc| ugs| utl| mdr| nng| nzw| tvn| hle| oli| bho| mox| gvo| rpo| hhn| ayo| axd| xnc| nxx| ixi| gms| xgs| bkd| nus| zyh| cst| mvu| hef| xzv| sll| yan|