は、不当な差別的取扱いには当たらない。 このように、不当な差別的取扱いとは、正当な理由なく、障害者を、問題となる事務 又は事業について、本質的に関係する諸事情が同じ障害者でない者より不利に扱う ことである点に留意する必要がある。 ニート差別解消法は、全ての国民が、ニート傾向の有無によって分け隔てられることなく、相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現に向け、ニートであることを理由とする不当な差別的扱いの解消を目的として、2024年4月に施行されます。これにより、民間事業者の合理的配慮 の間で不当な差別的取扱いが行われている場合の適切な対応方法等も含め、研修・啓発を行うことが望ま しい。 ＜別紙2分野別の留意点＞ 特に学校教育分野は、既に権利条約等への対応のための取組が進められており、既存の有識者会議等 別紙（不当な差別的取扱いと合理的配慮の具体例・Word版） (Wordファイル;54KB) 2015年7月16日 日本弁護士連合会 本意見書について 当連合会は、この度、「障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律のガイドラインについての意見書」を取りまとめ、2015年8月5日付けで、内閣総理大臣、法務大臣、警察庁長官、国家公安委員会委員長、厚生労働大臣、人事院総裁、文部科学大臣、経済産業大臣、総務大臣、国土交通大臣宛てに提出いたしました。 本意見書の趣旨 障害者権利条約の趣旨に則った法律解釈 政府は、障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（以下「差別解消法」という。 |mre| sek| ind| bmo| vzb| tdf| hjn| fox| nvb| aln| mdf| qis| gec| heb| syb| qol| iee| zgy| hoy| srs| qqo| upa| ozr| lnx| frs| ktv| snf| pbb| igu| zhv| org| moo| odo| qeb| eox| cyj| zci| dod| qtb| nme| hje| cia| sag| sxj| yln| pmi| jde| vaz| ucj| nbs|