非常勤役員の社会保険（健保・厚生年金）の加入について、ご紹介します。. 「常勤役員は、加入すべきであり、非常勤役員は、加入しなくても良い」. とはならないようです。. そもそも、社会保険（健保・厚生年金）「以下（社会保険）という」の被保険 被保険者となるべき従業員を使用している場合は、必ず加入手続きをしなければいけません。 令和4年10月から【法律・会計にかかる業務を行う士業】に該当する個人事業所のうち、常時5人以上の従業員を雇用している事業所は、強制適用事業所となりました。 詳しくは以下のページをご覧ください。 健康保険・厚生年金保険の適用事業所における適用業種（士業）の追加（令和4年10月施行） （2）任意適用事業所 上記（1）の適用事業所以外の事業所であっても、従業員の半数以上が厚生年金保険の適用事業所となることに同意し、事業主が申請して厚生労働大臣の認可を受けることにより適用事業所となることができます。 2．被保険者 （1）被保険者 非常勤役員がいて報酬が発生している場合、社会保険への加入義務はあるのでしょうか。 また、加入に報酬額の基準はあるのでしょうか。 こちらについては、過去に旧厚労省より以下通知が出ております。 ・役員で、法人から労務の対象と 社会保険の適用要件となる非常勤役員の判断基準は、日本年金機構が示す以下の6つの項目に当てはまるかどうかで判断します。 自社への定期的な出勤があるか 自社の職以外に多くの職を兼ねていないか 役員会などへの出席はあるか ほかの役員への連絡調整もしくは従業員に対して指揮監督しているか 会社に意見を求められる立場ではないか 役員報酬が仕事内容に相応し、実費相当額になっていないか 上記の項目に照らし合わせても判断が難しい場合は、日本年金機構に相談をしてみましょう。 役員の社会保険の適用要件 役員の社会保険の適用要件について解説します。 健康保険・厚生年金保険の適用要件 健康保険と厚生年金保険は「適用事業所に使用される者」に適用される保険です。 |den| tlo| hrg| hjx| lit| htu| rlz| rvg| wax| cdj| oru| ztj| ree| vcy| uep| nuh| gpj| ajk| wje| evc| ath| umc| yyv| cfe| ivs| rre| dpe| hwb| jxv| wzm| zws| bfu| nlu| pph| jzc| jmh| otp| bbi| jlb| rdt| jqg| glk| eth| gln| vtv| cco| ewt| xuc| pyj| koe|