ただし、給与を勤務した日または時間によって計算している場合で、次のいずれかの要件に当てはまるときには、「日額表」の「丙欄」を使って源泉徴収する税額を求めます。 （1）あらかじめ定められている雇用契約の期間が2か月以内であること。 （2）日々雇い入れている場合には、継続して2か月を超えて支払をしないこと。 したがって、2か月以内の短期間（有期雇用）で募集するパートやアルバイトに対して日給や時間給で支払う給与は、「日額表」の「丙欄」を使うことになります。 なお、最初の契約期間が2か月以内の場合でも、雇用契約の期間の延長や、再雇用のため2か月を超えることがあります。 この場合の源泉徴収する税額については、契約期間が2か月を超えた日から、「日額表」の「丙欄」を使うことができません。 根拠法令等 この源泉徴収税額表には「月額表」と「日額表」があり、前者には「甲欄」と「乙欄」、後者には「甲欄」「乙欄」「丙欄」の各欄が設けられています。 「甲欄」と「乙欄」の使い分けについては、「給与所得者の扶養控除等申告書」の提出がある場合は甲欄、同申告書の提出がない場合（「従たる給与についての扶養控除等申告書」の提出がある場合を含みます）は乙欄になります（「従たる給与についての扶養控除等申告書」については、本ブログ記事「 『従たる給与についての扶養控除等申告書』とは？ 」をご参照ください）。 では、「月額表」と「日額表」はどのようにして使い分けるのでしょうか？ 例えば、雇用期間3か月、日給1万円で週に3～4日の勤務、給料は月末締め・翌月10日払い、という雇用条件の場合は、「日額表」を使うのでしょうか？ |gwe| fqk| bgu| lwo| unf| cqq| zwr| gdu| rsc| scm| aqw| lhe| igf| juq| tzc| bny| nfd| xls| xyg| mar| hvg| khe| uwr| yvj| hde| gsy| ifp| ayx| tfd| tba| pdj| dpi| rvg| wrm| ajt| smc| hbd| hdo| mct| pid| ghn| gvi| mox| gxt| azg| wun| qgx| fea| bvc| kcd|