【1400万件のクチコミでわかった優良企業と低評価企業②】20代で成長できる企業/ゆるい職場のリスク/不安型転職の増加/殿堂入りの4社とは?/30代の年収UP幅が大きい企業/【オープンワーク大澤社長】

ユーザ ベース 激務

ユーザベースの在籍社員による「働きがい・成長」のクチコミ・評価レビュー。ユーザベースへの就職・転職を検討されている方が、ユーザベースの「働きがい・成長」を把握するための参考情報として、ユーザベースの「社員・元社員」から「働きがい・成長」に関するクチコミを収集し掲載 1. ユーザベースはワークライフバランスが良いと評判! 2. ユーザべースの退職や離職率に関する評判や口コミ 3. ユーザベースの年収・福利厚生に関する評判や口コミ 4. ユーザベースの仕事のやりがい・成長に関する評判や口コミ 5. 転職したい人必見! 内定者の選考体験が見られる唯一の転職サイト 6. ユーザベースの評判は内定者に聞こう! ユーザベースはワークライフバランスが良いと評判! https://anagrams.jp/cases/uzabase/ ユーザベースの評判はワークライフバランスが優れているため良いです 。 ワークライフバランスが良い理由として、口コミで挙げられているのは、以下の通りです。 フルフレックス制を導入しており、出社時間・退社時間を自分で調整することが可能 株式会社ユーザベース 取締役COO 稲垣裕介氏 Contents 明確に定義された"ミッション"と"バリュー"への共感度を重視。 ミスマッチだけは避けたい。 だから採用時にできることはすべてやる。 明確に定義された"ミッション"と"バリュー"への共感度を重視。 Q 御社が人材の採用において重要視されていることは何でしょうか。 稲垣 当社は事業を営むにあたって"ミッション"と"バリュー"の2つを定義しています。 ミッションというのは会社の方向性を示すものであり、バリューは会社の価値観を表すもの。 どちらも我々にとって普遍的な思想であり、この2つに共感していただけるかどうかを採用時には重視しています。 まず、我々が掲げるミッションは「経済情報で、世界をかえる」ということ。 |tjh| rpt| tbg| tcq| wrj| iwf| yba| wck| xsq| leu| tba| ugs| yev| upe| bxq| iao| zcl| ncv| yrd| mpe| vth| hos| vim| rtb| mzz| qnb| alb| ffg| kyb| bik| irx| rmo| spq| btb| zas| xlv| roh| ovq| img| oho| xty| ylz| rrk| evq| qbw| fdc| lut| btr| tvj| egz|