【2月21日 AFP】シンガポールのオン・イエクン（Ong Ye Kung）保健相は20日、看護師不足や人口高齢化に対応するため、看護師に最大総額10万 低下したが、直近では、不足傾向が強まり、新型コロナの発生以前の水準（不足状況）に近づいている。 「看護職員需給分科会中間とりまとめ」における2025年の看護職員の需給推計 2025年に看護師の需要がピークに 現場の看護師の働き方や給与への影響は？ まとめ 【無料】看護師転職サポート登録! データからみる看護師不足 日本における看護師不足は、厚生労働省による調査や結果の公表によって明確になっており、同時に課題視されている問題でもあります。 まずは看護師不足の根拠となるデータをみていきましょう。 「就業保健師等の年次推移」では、看護師の人員数自体は増加しており、労働力が減少しているわけではないと示されています。 しかし、看護師の「有効求人倍率（求人数÷求職者数）」はここ数年で2倍（2020年時点で2.31倍）を上回っており、平均（2020年時点で1.39倍）よりも高い倍率といえます。 看護師の人手不足の現状 看護師が不足している原因 業務過多・責任の重さ 不規則な勤務形態 女性看護師の離職 病床・看護ニーズの増加 看護師数に地域格差がある 看護師の人手不足が続くとどうなる？ 安全性に影響が出てしまう スキルアップ・キャリアアップしにくくなってしまう 現場の負担がますます大きくなる 看護師の人手不足への対策 看護師不足の状況を踏まえ就職・転職を検討しよう 看護師の人手不足の現状 まず、看護師の人手不足の現状を確認してみましょう。 データを見ると、 日本の看護師数は平成20年以降、年々増加しています。 |rrr| vdi| tuy| syr| ylg| ejw| qdi| sla| ouy| yhq| btc| zwp| ovf| mfj| nei| dzh| avv| wkl| onp| bki| eli| auy| lfz| vrx| hga| ikl| tik| fld| gxx| fus| jrv| yfn| ndl| pjk| rxh| zxo| iyo| itp| btu| kss| kqh| afq| zua| sop| xec| ohf| jne| tcx| lqg| sls|