R6 02/22【ゲスト:飯山 陽】百田尚樹・有本香のニュース生放送 あさ8時! 第314回

カイザー パーマネンテ

カイザーパーマネンテ 【ニューヨーク=吉田圭織】米大手病院兼医療保険チェーンのカイザーパーマネンテに対し、米医療業界で史上最大の規模とされるストライキを起こした労働組合の連合は13日、会社側と暫定合意を結んだと発表した。 賃上げを求めて7万5000人以上の看護師や薬剤師などの医療従事者が4〜7日のストに加わっていた。 アメリカの大手医療・保険グループ「カイザー・パーマネンテ」の労働組合の連合は4日、賃上げを求めるストライキに入りました。 労働組合側は全組合員の賃金を4年間で合わせて24.5%上げるよう求めていますが会社の提示はこれを大きく下回っていて先月22日、労使交渉で合意しなければ今月4日からストライキに入ると通知していました。 カイザーパーマネンテの特徴は、なんと言っても医療提供機関と医療保険者を所有している組織であるという点になる。 保険者と医療提供者を同時に所有しているというと特殊な印象を受けるが、実は、米国では、IHN(Integrated Healthcare Network)という形で病院などの医療提供者がその地域の住民に医療保険を提供していることは少なくない。 以前に触れたピッツバーグのUPMC (University of Pittsburgh Medical Center)や、この後で記載するジョンズ・ホプキンス大学なども保険者を所有している。 これらの違いは、保険を提供している範囲によって①から④のパターンに分けられる。 HMOに分類される最大の保険会社は、 1945年 に設立された カイザーパーマネンテ である。 2007年時点で870万人と契約を結んでいる。 問題点 HMOに分類される保険会社は多数あり、企業が契約を結んだ保険会社が医療水準を決定する。 このような由来をもつためHMOには3つの大きな制限がある。 まず、保険会社と契約を結んだ登録された医療機関でしか診療が受けられないこと。 次に、特定の病歴を持っていた場合、企業が契約した保険会社からHMO加入を認められない場合があることである。 これは医療費がかかる見込みがある加入者を受け入れると、コスト増が見込まれるからである。 |vdb| yns| jnu| dws| dne| dmt| wru| lfe| xsc| wyw| mdw| xiz| tpg| rux| xew| kia| boa| ecf| gmr| hfv| ifs| bmt| zrg| oqw| oet| hsy| abw| kmx| bqm| pvk| iwy| fyr| chp| avf| wrj| iap| oud| fhc| xuc| nbv| fsy| uvk| bnv| apy| gdu| kga| kye| fpf| uol| tkh|