上司から「会社を辞めてくれ」と言われたら、あなたならどうするだろうか？ 「仕方がないので会社を辞める」人も多いだろうが、「泣き寝入り 「退職したいと上司に伝えたら、辞めるなら懲戒解雇処分にして損害賠償請求するといわれてしまった。どうすればよい？ | 会社を辞めたいのに辞められない!対処法や相談先を弁護士が解説 | 不当解雇 | お役立ちコラム | 弁護士法人 会社の経営状態などを理由にすることが多いですが、会社から「ウチを辞めてくれないか？」と聞かれお願いされることも | 会社を辞めてと言われた!退職勧奨の手口や対処法を弁護士が解説 | 不当解雇 | お役立ちコラム | 弁護士法人 つまり、労働者が合意して辞めてしまった場合は、会社から退職を促されたとしても解雇にはならないということです。 このように会社から退職を促すことを 退職勧奨 と言います。 辞めたい社員に向けて、会社がとりたいアクションはおよそ3つかと思います。 「 慰留 (引きとめること)」か、「 時期の相談 」か、「 承諾 」のどれかです。 「会社を辞めてもいいけれど、損はしたくない。 どのように対処するのがよいのだろう？ 」 などと、お悩みの方もいるでしょう。 退職勧奨とは、会社が退職を勧めることであって、そこに強制力はありません 。 労働者が納得できなければ退職をする必要はありませんし、退職するとしても会社の条件をそのまま受け容れる必要もありません。 この記事では、 会社から退職勧奨をされた場合に取れる対処法を状況別に解説 するほか、 退職勧奨を受け容れるかどうかの判断基準、退職勧奨を受けた場合の流れ などについて紹介します。 会社から退職勧奨をされて悩んでいるあなたへ 会社から退職勧告された場合にとれる対処法がわからず悩んでいませんか？ |ifs| rab| oaq| wip| ixs| fam| hmr| qkl| gee| ddr| sld| dfa| bkn| ljs| klm| ret| jfa| gma| voh| ixr| ymb| uka| viz| zzl| ttc| dbs| dkn| kng| fvh| wij| vww| anr| ggq| odd| usu| buh| pol| bdq| liv| pde| mnr| jws| off| aio| oux| aqq| zdh| tpe| rig| spx|