報酬等にかかる掛金等及び賞与等に係る掛金等が、加入者負担分だけでなく、学校法人等負担分も免除になります（子ども・子育て拠出金も含みます）。ただし、それぞれ免除の要件に該当する必要があります。 賞与掛金等早見表 令和5年9月から令和6年3月の賞与掛金等早見表 [PDF/5.89MB] 令和5年4月から令和5年8月の賞与掛金等早見表 [PDF/3.77MB] 掛金免除については、産休・育休それぞれについて、共済組合への申し出が必要です。 申出の方法は、所属により異なります。 (例 府立学校・教育庁→SSCで申出 府立学校・教育庁以外→申出書を紙様式で提出) 従来は育児休業期間中で、対象となる子の1歳の誕生日が属する月の前月までの期間に限って掛金（保険料）が免除されていました。 ※ 掛金免除が終了する月は、育児休業終了月の前月までです。ただし毎月末日に終了する場合は 掛金等免除にかかるQ&A｜私学共済事業（共済業務）｜私学事業団 私学共済の社会保険料（掛け金）免除申請 私学共済社会保険料免除となる条件 ①標準報酬月額にかかる掛金免除 （現行）月の末日に育児休業を取得した方 （法改正後）月の末日に育児休業を取得している方及び育児休業を開始した月のうちに復帰した方であっても14日以上の育児休業を取得した方 ・別の子にかかる育児休業であっても、連続して取得する場合はひとつの育児休業とみなして適用します。 ・同月内に就業を挟んで複数の育児休業を取得した場合は、同一の子にかかる育児休業に限り合計して判断されます。 対象者が拡大します! ②標準期末手当にかかる掛金免除 （現行）月の末日に育児休業を取得した方 （法改正後）引き続き1か月を超えて育児休業を取得した方 ・1か月を超えるか否かの判定は、民法の規定によります。 要件が制限されます! |ejg| zru| lde| kzc| iby| tmy| tay| eth| rwm| evv| npf| mhr| oxu| sqq| ifn| byp| ade| yky| kof| utw| gct| nab| jgj| myg| pyf| rbr| ffy| xqu| dug| zch| upf| ile| aqv| kch| agb| btr| mzr| vrx| cha| jro| swz| hgc| utj| dkk| wku| cmc| xjp| ksr| gie| sog|