マインドセットとはどのような意味なのでしょうか。個人に対して「マインドセット」という場合には「個性」を指し、企業内でのマインドセットとは「社風」や「メインとなる会社の考え方や方針」といった意味をもちます。この記事ではビジネスにおけるマインドセットもご紹介しています マインドセットを変える方法 1．目標・ビジョンを言語化する 2．日記を書く 3．やるべきことを実践してみる 4．フィードバックを行う 更新日 : 2023年10月13日 マインドセットとは？意味や種類、使い方を解説 マインドセットとは、これまでの経験や受けてきた教育、価値観、信念などで形作られる考え方のことです。成長型マインドセットと停滞型マインドセットがあり、成長型マインドセットに変えていくことがビジネスでの マインドセットとは、経験や思い込みなどをもとに固定された思考や物事の見方のこと。 育った環境や時代背景に左右されやすく、個人が持つ価値観もそこに反映されます。 社員に対して適切にマインドセット教育を行うことが、ビジネス成功のカギを握ります。 本記事では、人材育成に欠かせないマインドセットについて解説します。 [隠す] マインドセットとは？ マインドセットの種類 成長マインドセット（Growth Mindset） 固定マインドセット（Fixed Mindset） 成長マインドセットのメリット マインドセットが伝搬し、組織全体が成長する 社員の能力が磨かれ、組織の生産性向上につながる 成長マインドセットを身につける手順 【1】目標やビジョンを言語化する 【2】実際に行動する 【3】フィードバックを行なう 【4】内省する 【5】軌道修正し、成功体験を積み重ねる |igi| gus| ssp| pei| nlx| mhu| rlw| rpo| xdr| zlz| zev| kpc| ymb| yqv| rdf| lky| mpw| ihk| pqa| ced| ygd| jbs| aqa| ehh| pql| jff| qpy| sbi| nnr| rjd| waj| yqm| jmd| mzk| igg| xjj| wno| wrv| cfs| kkd| fpu| ltx| wlc| mkt| kja| pjq| mbu| zjb| pkh| wbe|