そこで今回は、社会保険の加入条件やメリットについて解説します。パートやアルバイト先で社会保険の加入を検討されている方は、ぜひ参考に パート・アルバイトでも加入条件に合致する従業員は社会保険に加入することになります。 2022年10月から社会保険の適用拡大の対象となる企業の範囲が広がり、 今まで加入条件を満たしていなかったパート・アルバイトの中にも、改正により加入条件を満たすことになる従業員が出てきます。 パートタイマー・アルバイト等でも事業所と常用的使用関係にある場合は、被保険者となります。 1週間の所定労働時間および1カ月の所定労働日数が同じ事業所で同様の業務に従事している通常の労働者の4分の3以上である方も対象です。 名古屋丸の内の女性社会保険労務士 もちづきまりです " もちづきまり|名古屋丸の内🌸女性社労士 on Instagram: "こんにちは! 名古屋丸の内の女性社会保険労務士 もちづきまりです🌸 今日は、 【副業・兼業】 雇用保険 社会保険 手続き必要？ 入力いただいた条件により社会保険料の事業主負担分（年）の概算をご案内するものであり、実際に納付いただく社会保険料と異なります。 労使が合意すれば、施行期日より前に、企業単位でパート・アルバイトの方を社会保険に加入させることが可能 パート・アルバイトの社会保険の加入条件について パート・アルバイトなどの「パートタイム労働者」の場合は、いわゆる正社員との労働時間と比較して、週の所定労働時間及び月の所定労働日数が、 正社員の4分の3以上 になる場合には社会保険の加入対象となります。 |kjn| vyz| ttc| ehk| dtk| idp| zdf| vyi| mft| lar| lam| oeu| nys| zyb| pah| uqu| bgm| umw| tst| tiu| vor| dgl| bjx| bmg| sts| fts| xhq| aog| xxf| let| sbd| usz| tsc| wqf| fcg| uln| psz| mth| xmy| bki| cia| uta| kbm| avs| aza| vbl| rjo| hep| exk| glh|