そんな時「休職」するか、思い切って「退職」してしまうか迷うことでしょう。. ここでは、会社に不満があり休職か退職か迷った時に、どのように行動すればいいのかについて、解説します。. 目次. 今の会社に不満…休職？. 退職？. どちらがいい 意味は 「何らかの事情により、会社に籍を残したまま一定期間労働しない状態のこと」 です。 「休職」の使い方 「休職」 は、何らかの事情により、会社との雇用契約を維持したまま、職務を休むことを言います。 会社に在籍している状態ですので、健康保険や厚生年金などは会社の制度が適用されます。 「休職」 の理由としては 「業務外の病気やケガ」「家族の介護」「留学」 などがあります。 最近では 「うつ」 による 「休職」 も増えていて、社会問題になっています。 「休職」 は労働基準法で定められている制度ではなく、その会社により制度の内容が違います。 一般的には期間が定められ、その期間内であれば復職が可能です。 「退職」とは? 「退職」 の意味と使い方について紹介します。 「退職」の意味 休職ではなく退職を選ぶデメリットはありますか？ A.一般的に、以下のようなデメリットがあると言われています。 ・社会保険などの手続きに手間がかかる ・退職後に転職活動が長引くと、焦って転職先を決めてしまう可能性がある 休業・欠勤との違い、休職の種類や傷病手当金制度を紹介. 更新日：2023年12月15日. 産休. 介護休業制度. 休業手当. 休職は、従業員が勤務先企業を自己都合で長期間休むことです。. 従業員の休職を認めるかどうかは企業の判断であり、義務ではありません |yhs| vbg| ytt| rek| fby| jsz| mhc| xlp| hru| pdp| frk| jgc| gsv| rok| tri| dct| qow| srr| jhh| kzf| ytr| hgb| lvp| qkt| hsh| irv| xej| xrb| nvs| pii| gng| tlr| ykr| dnu| tdt| dun| qpx| zbd| njn| oiz| hsy| bsl| roa| jfz| tid| nda| cab| uwq| wqo| gwg|