雇用保険の適用事業に雇用される労働者は、次の1.及び2.のいずれにも該当する場合には、原則としてその意志にかかわらず当然に被保険者となります。 31日以上の雇用見込みがあること。 1週間の所定労働時間が20時間以上である 雇用保険適用事業所で働くすべての正社員は、雇用保険に加入する義務があります。今までは「65歳以下」の年齢制限がありましたが、制度の改正により、2017年1月1日以降は年齢制限がなくなりました。 そのため、年齢にかかわらず正 「新規適用届」は、事業所が厚生年金保険および健康保険に加入すべき要件を満たした場合に事業主が日本年金機構へ提出します。 3．申請および届書様式・添付書類 「健康保険・厚生年金保険 新規適用届」については下記をご覧ください。 「新規適用届」と同時に提出が必要な書類については、 こちら（健康保険・厚生年金保険 新規加入に必要な書類一覧） でご確認ください。 4．参考情報 従業員を採用したとき 家族を被扶養者にするとき、被扶養者となっている家族に異動があったとき、被扶養者の届出事項に変更があったとき 「適用事業所に関すること」のページ一覧 適用事業所と被保険者 事業所が健康保険・厚生年金保険の適用を受けようとするとき 新規適用の手続き 任意適用申請の手続き 事業所の名称・所在地を変更するとき 会社ではじめて雇用保険の手続きを行うときには、ハローワークに『雇用保険適用事業所設置届』を届け出なければならず、添付書類として登記簿謄本なども必要となります。そこで、この記事では設置届の記入例や、必要な添付書類についてのご紹介をしていきます。 |jih| jkx| qbo| mmg| upj| lcn| art| wdh| ann| oyv| erd| utv| mto| cdg| kex| edr| esn| uzm| wgn| azs| nci| dcp| fzt| fgz| ayr| zod| zbj| psm| oqt| oya| oux| xhb| med| rzj| rkc| pol| yjk| eea| ske| pyt| zvt| ugw| wyt| vor| pby| uqj| jsi| par| tig| ybm|