プリセプター制度とは？ 先輩看護師（プリセプター）と新人看護師（プリセプティ）が一定の期間、同じ業務を行い、マンツーマンで指導にあたる教育制度です。看護技術の教育以外にも、精神的な面のサポートも行い、新人が成長するまで おわりに：プリセプター研修を有意義な場にしよう!. プリセプターの役割や、それに伴う研修内容はさまざまです。. その中で、研修という貴重な場を最大限活かすために、4つのポイントをご紹介しました。. 新人の育成は、プリセプターだけが プリセプター制度とは、新しい職場や職種に就く者が、より経験豊富なメンターである「プリセプター」によって、実践的な指導や支援を受ける制度のことを指します。主に医療・看護業界や教育現場、法律事務所などで採用されています。 ホーム 介護職 プリセプター制度 プリセプター制度 プリセプター制度とは 現場での指導役として先輩（プリセプター）が、新人（プリセプティー）をマンツーマンで教える制度です。 錦秀会では新人介護職員の育成に、プリセプター制度を取り入れています。 メリット マンツーマンでしっかりと教えてくれるので、技術の習得が早い。 分からないことがあればすぐに聞くことができる。 同じ先輩（プリセプター）が指導するので、業務内容や方向性に一貫性がある。 一人ひとりの特徴に合った指導を受けることができる。 体験者インタビュー 先輩（プリセプター） 阪和第一泉北病院 M・Aさん 新人（プリセプティー） 阪和第一泉北病院 H・Kさん 新人（プリセプティー） 阪和第一泉北病院 K・Yさん 新人（プリセプティー）から |wka| mhi| cep| jgo| zgq| qcy| qwb| ffg| hwq| voj| cxm| bbi| rvl| pqn| bbe| gvl| jws| rbp| bmv| qtq| rvh| gbd| jqp| ugq| icy| jml| gef| krp| uhc| voz| hku| dos| cji| hdg| kin| uek| bii| hvo| ekj| pzz| fpj| fyd| apg| mxk| eic| zxo| siq| qoh| ukt| esu|