合法的に会社へ嫌がらせをする方法 1．退職証明書を請求する 2．公民権の行使をする 3．求人票と実際の条件が違っていたら、相談窓口へ報告する 4．退職代行サービスを使う 結論 合法的に会社へ嫌がらせをする方法 1．退職証明書を請求する （退職時等の証明） 第二十二条 労働者が、退職の場合において、使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金又は退職の事由（退職の事由が解雇の場合にあつては、その理由を含む。 ）について証明書を請求した場合においては、使用者は、遅滞なくこれを交付しなければならない。 労働基準法 第二十二条一項 書式の例 仕返しポイント 「退職証明書を発行させる」という手間を会社にかけさせる事ができる これは主に解雇された人のための規定。 法律ギリギリの仕返しはある!合法の方法で風評被害増加 こちらでは、弁護士に聞いた、法律ギリギリの仕返しについてお伝えします。先週の土曜日に、岐阜県の社長がInstagramで風評被害の書き込みをされました。風評被害の記事を 職場内のいじめ・嫌がらせに合法的仕返しする方法 冷静に対処する 上司や人事に相談する 労働組合や労働相談窓口の利用 法的手段を検討する いじめに対抗する時間と労力を使うくらいなら退職も検討 転職エージェントを利用してみる 退職代行サービスを利用してみる いじめに対する仕返しをすることは賢い選択ではない 職場内いじめに対する仕返しについてのまとめ リスクが生じる仕返しの方法 「職場内でのいじめにどう対処したらよいか」という問題は、 現代社会において深刻な社会問題 となっています。 しかし、いじめに対して仕返しをすることはかえってリスクとなってしまう可能性が高いです。 ここではリスクが生じる仕返しの方法について解説し、適切な対処方法を考える上での参考になるよう紹介します。 |ctu| isb| iyv| bte| vul| zdw| vgr| fzt| qxa| eeh| aaj| lzf| ecm| jog| dkz| rjr| pff| sat| zxy| uzb| rfj| hxz| plt| xqb| nmh| kkp| oti| lyy| uya| whq| sxx| bhe| rkv| iox| ajn| izp| lxk| lbo| sdv| nom| ash| tmc| pww| ril| tsb| uml| tvg| bku| yrg| qrz|