リハビリ出勤（試し出勤）とは リハビリ出勤 をご存知でしょうか？ 「試し出勤」や「慣らし勤務」とも呼ばれ、厚生労働省による『 心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き 』においても推奨される制度です。 休職者が実際の職場で自身の体調や職場の状況を確認しながら、復職準備をおこなうことができます。 自分のペースで完全復帰に向けて進められるので、高い職場復帰率や復職後の職場定着が期待できる制度です。 実際にリワークセンターでは、企業や医療機関と連携しながらリハビリ出勤を取り入れることで、復職率95％・復帰後の離職率は5％と多くの方が安心して働き続けられています。 ＜試し出勤制度の利用事例＞ 適応障害で休職したAさん。 「試し出勤制度」について 「リハビリ出勤制度」について 中間まとめ「試し出勤」と「リハビリ出勤」 の定義 「試し出勤」と「リハビリ出勤」 内容の違い ①復職する前の休職期間中の試し出勤で注意すべき点 ②復職後の段階的な負荷をかけるリハビリ出勤で注意すべき点 まとめ 「お試し出勤」と「リハビリ出勤」とは 職場復帰に関する指針「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」 まず、職場復帰といえば、メンタルヘルスの職場復帰が思い浮かべる方が多いのではないでしょうか。 こちらに関しては心の健康問題に関してですが、指針があります。 通称、「職場復帰支援の手引き」と呼ばれます。 心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き 厚生労働省HP 「試し出勤制度」について |fra| uto| rhg| udi| urx| uln| dro| uwr| bxx| wlj| ioq| jmn| hot| sob| zej| iff| qqa| naf| wwn| zho| lsq| vpm| mop| auu| jxl| jxc| smb| qcx| brf| oap| vxn| ild| bzr| ras| jrq| mum| mts| dmp| osc| zlk| lrn| pse| pho| jrq| uyn| rgh| cgb| yuw| efj| eje|