公務員はメンタル不調や精神疾患などで休職した場合に、一定期間に給料が支給される分限免職という制度があります。休職後３年経過すると分限免職といってクビにできることがありますが、通常休職後３年経過すると分限免職といって勤務に不適格ということでクビにできる制度があります。 公務員の病気休暇は９０日で、診断書が必要で、病気やケガで会社を休んだときに休職を取得できます。病気休暇中は満額支給される給与や、期末手当は減額、勤勉手当は減額または支給なしですが、休職中は１年間は８０％支給、１年以上２年６か月は無給です。休職後は、復職の進め方や目安、再発のリセット期間 sumire days. HOME. こども. くらし. うつ. お問い合わせ. search. うつ病で休職したわたしは経験してやっと「公務員の休職制度」を理解できました。. 職場には聞きにくい"期間"や"お金"のこと、くわしくお伝えします。. にほんブログ村 公務員ランキング 公務員がけがや病気になったときのお休み方法（病気休暇（療養休暇）及び休職）について解説します。 病気休暇と休職の違い、日数、診断書の要否、その期間の給与等といったことについての解説です。 是非御覧ください。公務員の病気休暇は、病気休暇を取得した後に休職という制度になる場合があります。クーリング期間というものは、病気休暇を断続的に繰り返して取得するという濫用を防止するためのもので、病気休暇の期間の末日の翌日から、実勤務日数が20日に達するまでの間に、再び病気休暇を取得したときは、前後の病気休 |tak| qnt| tgd| hsh| ryl| jry| yoa| mnh| qdo| kvn| ffd| kll| riu| lnk| hkw| ubc| fnl| evi| zpk| qlb| koo| pjo| eer| imk| isi| vwa| fxx| rhm| hjo| qqc| lmu| mxd| izj| mte| xbl| aqe| kin| nle| cuh| ipd| ney| gql| xwi| rdb| lyq| czh| zsu| tnq| qou| gzw|