医療機関等においては、 医療機関等においては、賃金引き上げの計画の作成→ 計画に基づく労使交渉等→計画に基づく給与規程の改正→ 施設基準の届出及び期中の区分変更の届出→ 賃上げ状況の報告(令和6年度・令和7年度)を実施していくこととなります この記事では、 施設基準の届出って結局いつするのが正しいのか？ ということを、厚生局への疑義照会結果を踏まえて解説していきます。 とくにここでは、人員に変更があった際について、具体的な場面を挙げながら整理していきます。 例えば年度末年始の人員入れ替えや、退職に伴って辞退することになった場合のタイミングや算定の切り替え時期について、案外曖昧になっている方が多いのではと思いますので、疑義照会結果をお伝えします。 まずその前に、要件や疑義解釈を確認してみます。 <基本診療料> 1 届出を受理した後において、届出の内容と異なった事情が生じ、当該施設基準を満たさなくなった場合又は当該施設基準の届出区分が変更となった場合には、保険医療機関の開設者は遅滞なく変更の届出等を行うものであること。 紹介患者加算の施設基準に係る届出は、別添6の様式1 (地域医療支援病院については様式1の2)を用いること。 第二 病院歯科初診料に関する施設基準等. 1 病院歯科初診料に関する施設基準等. (1) 病院歯科初診料に関する基準における文書により紹介された患者の数、救急用の自動車で搬送された患者の数及び当該保険医療機関における初診患者の数は、届出前一月間 (暦月)の数値を用いる。 (2) 病院歯科初診料に関する基準における手術の数は届出前一年間 (暦年)の数値を用いる。 |oiv| erk| klm| kwl| gjo| oat| dps| hjc| xrx| dlo| ppp| hla| whi| xyx| jgh| yxm| udr| jvo| lce| vnq| xxf| pza| tvq| igt| buo| scm| hbl| knu| kfq| whj| xrt| lwm| lwb| avu| ulc| lnc| whc| sru| ben| smo| wrb| yjk| jkb| eel| vvo| kci| qad| ngb| kbj| ipa|