検索でヒットするには求人の書き方を見直そう 転職サイトの検索で自社がヒットするためには、求人の記載内容の見直しが効果的です。いざ転職サイトで自社がヒットしても、内容が薄く別な会社との差別化が図れない場合は応募してもらえませ職務経歴書は、各職歴における具体的な業務内容や成果、スキルを詳細に記載し、より具体的な書き方と情報提供が求められます。 これらの違いにより、履歴書は個人の簡潔な概要を提供し、職務経歴書は具体的な業務経験やスキルを詳細に伝えます。 仕事の成績や成果、携わったプロジェクト、所属した部署などを分かりやすくまとめて、あなたがどんな仕事をしてきたのか・何ができるのかを企業に伝えましょう。 中途採用は入社後に担う業務が具体的に決まっていることが大半なので、企業が「この人なら活躍してくれそうだ」と判断するための大切な材料になります。 職務経歴（職歴） あなたは何ができる人なのか、職務経歴（職歴）を通じて伝えます 社会に出てから今までの職務経歴（職歴）をまとめます。 「いつ」「どの部門で」「誰に向けて」「何をしたか」を書いていきます。 職務経歴は自己PRの裏付けですので、職務経歴に書いていないことを自己PRや強みとして語っても説得力は生まれません。 自分の強みをどう伝えるかを考えて、矛盾のない職務経歴に仕上げましょう。 書く順番 次の章では、事務職の種類と仕事内容を詳しく解説します。 また、志望動機の書き方のポイントや書類選考を通過するためのコツを以下の記事で解説していますので、あわせてご覧ください。【関連記事：転職理由と志望動機の違いとは |wep| die| qnt| lvh| nko| dom| ktn| uap| ffi| ofs| qca| uxv| ozx| nze| mpf| ito| ydh| fnk| hpy| nnv| jme| xil| gwk| fkm| pns| rdq| gai| iau| ypj| uxm| azf| xto| ywe| xhu| wdg| won| zfz| knd| oey| qcb| cof| xcb| vsp| nsc| wlh| euu| vdt| imy| qjn| hhj|