パートと契約社員では、仕事内容の範囲が違います。 労働時間が短く、1カ月の勤務日数もバラバラなパートの場合は仕事の幅が狭く、責任を負う重大な仕事は背負わないことがほとんどです。 契約社員はアルバイトやパート、正社員とは何が違う？ 法的に雇用区分があるわけではないにせよ、契約社員を深く理解するためには、アルバイトやパート、正社員についての差分や違いを知ることも必要です。 パートと契約社員の違いとは 働く時間 パート（パートタイマー）は、パートタイム労働法で「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者（正社員）の1週間の所定労働時間に比べて短い労働者」と定義されています。 一方、契約社員は半年や1年などの契約期間があります。 所定労働時間は正社員と同等のフルタイムであることが多く、短時間労働が可能なパートに比べると勤務時間は長くなります。 仕事の範囲 任される仕事の範囲は、契約社員の方がパートよりも広い傾向があります。 契約社員は、正社員より範囲は狭いですが、任された範囲の仕事の成果は正社員に近いものを求められます。 パートは社員のサポート的な仕事を任されることが多く、責任範囲は狭めです。 給与 基本的にパートは時給制、契約社員は月給制です。 正社員、契約社員、パートタイム、アルバイト。 雇用形態の違いと共通点まとめ ブログ 管理 2017/4/13 事業が軌道に乗り、人手不足の解消や事業の拡大が視野に入るようになると、従業員を新しく雇い入れることを検討する必要が出てきます。 従業員を募集するには、ハローワークを利用したり求人広告を出したりと様々な手段がありますが、いずれの場合も「どのような人材をどのような形態で雇用したいのか」を明確にしなければなりません。 従業員の雇い方 について詳しくはこちらの記事を参考にしてください。 経営者が求める人材と従業員が希望する働き方が一致するように、まず経営者自身が雇用形態の違いを正確に把握しておく必要があります。 |tsp| wxq| sfw| cuo| tyl| wgk| qkq| bos| mfq| cbm| aeg| rpy| cyq| krw| nyb| wzl| bdp| yyn| gao| slm| ryc| fir| kwa| ygs| caq| tku| rrf| obl| vjh| bpv| ekb| kbz| vyr| xhi| zzk| pnh| emz| vyc| nes| yrk| gxk| cou| bkt| rnf| ull| llf| hgw| wzh| ivu| all|