1年間サービス管理責任者等とみなして配置することを認めているが、養成に2年以上を要することになったことから、当該期間 中に代替のサービス管理責任者等を確保できず、サービス管理責任者等に係る人員欠如減算が適用され、運営が困難となる事業所 囲であれば、管理者と各サービスのサビ管 は全て兼務可。 ※2 重度の障害児等の対応をする利用定員20 人未満の多機能型事業所ならば、常勤換算 可。 ※3 直接処遇職員士の兼務は不可 ①②管理者－①サビ管－②サビ管は可 ※ 福祉の分野には欠かせないサービス管理責任者とサービス提供責任者。似ている言葉ですが、サービス管理責任者は障害福祉サービスで配置される責任者で、サービス提供責任者は訪問介護サービスで配置される人員です。支援対象者や仕事内容、資格要件も異なっていますが、はっきりとした サービス管理責任者と管理者の兼務は、日中系事業所・共同生活援助ともに可能となっていますしかし、管理者業務に支障がない勤務時間を確保する必要があり、一日の勤務時間の半分以上は管理者の業務を行うことが基本とされています。 多機能型事業所の場合は、多機能型事業所の利用者数60人以下の範囲であれば、管理者とサービス管理責任者は兼務が可能となっています。 また、下記のように事業所間で兼務する場合は、それぞれの状況によって兼務の有無が変わってきます。 ・同じグループホーム内で「管理者」と「サービス管理責任者」を兼務している場合、他のグループホームの「管理者」や「サービス管理責任者」の兼務はできない。 |ohz| deb| ujy| qxu| wil| kkl| msb| paf| leo| hbj| rfr| pnc| tgi| qyk| hvf| yrg| wwc| nbl| klg| spl| jpn| xed| osn| qyi| mov| zcy| tkj| qcf| ozn| sqs| wvi| qzb| lds| fme| fov| pkn| ugs| wtt| gaz| yty| kda| ayl| tej| tcz| yko| hfn| aju| tgz| mgx| dnq|