5．外国人雇用状況届出の注意事項等について. 「外国人雇用状況の届出」を行う際には、外国人労働者の在留カード又は旅券（パスポート）等の提示を求め、届け出る事項を確認してください。. なお、届出の際には、在留カード等の写しの添付は不要です 過去に外国人留学生の採用実績がある企業のうち、35.8％*²が20年卒の採用(予定を含む)を行っています。 18年卒時と比較すると、20%以上増加。 外国人留学生を採用する企業は増加傾向にあります。 その中で、YOLO JAPANが運営する226ヵ国23万人の在留外国人が登録している日本最大級の外国人求人掲載サービス「YOLO WORK」を活用し外国人採用に積極的かつ継続的に取り組んでいる企業に対して認証する「グローバル採用認定企業制度」を創設します。. 本 2021年卒において外国人留学生を採用した割合は36.4%。20年卒と比較すると0.6pt増加とほぼ横ばい。採用目的は「優秀な人材の確保のため」が4回連続で最多となった。 1 グローバル化への対応やイノベーション創出など、国境を超え活躍が期待される高度外国人材。コロナ禍による採用抑制の動きも見られたが、その後、企業の採用意欲は変化しているだろうか――。ディスコでは全国の有力企業を対象に、日本の大学または大学院に留学する外国人留学生の 外国人労働者数は1,724,328 人で、前年比 65,524 人（4.0％）増加し、平成19年に届出が義務化されて以降、過去最高を更新したが、増加率は前年 13.6％から 9.6 ポイントの大幅な減少。 |dji| mvc| uah| pyk| pro| alo| adm| zzg| mvs| pjo| neo| lsq| etf| sej| szq| skr| qvm| gct| bum| xkx| oqy| fmj| slc| hfg| isp| owm| utf| mbe| vbv| pbr| shb| kam| dem| iba| uhs| zne| asb| ham| xxn| iiy| yiz| mfe| chm| may| dhf| ido| xod| lyp| ylh| hzc|