新人教育の意味・目的とは？. 「新人教育」とは、自社に入社した新人社員に対して、必要な知識を伝えるための取り組みを指します。. まずは新人教育の意味や目的について、以下の4つのポイントから解説します。. 業務に必要なスキルを身につけてもらう 新人研修のカリキュラムに適している内容とは？ 新人研修のカリキュラムにおすすめなのが以下の4つです。 ・グループワーク ・レクリエーション ・ケーススタディ ・ロールプレイ ではそれぞれの特徴を見ていきましょう。 グループワーク 新人教育カリキュラムの組み方の3つのポイント 新人教育のカリキュラムを組む際に意識するべき3つのポイントがあります。以下で解説していきます。 ポイント1：日程には余裕を持つ こちらは当たり前のように見えますが、意外と予定をキッチリ詰めて作ってしまう場合が多くあります。 新人研修カリキュラムの例 1. 株式会社サニーサイドアップグループ 2. ソニー銀行 3. ヤマハ株式会社 まとめ 新入社員研修の目的を理解する 新入社員研修のカリキュラムを考える際は、まず 新入社員研修の具体的な目的を理解する ところからスタートしましょう。 早稲田大学法科大学院は、1年後の2025年4月に大きな改革を予定しています。早稲田大学法学部との連携を強化するため、法科大学院は法学部に直結した法学研究科に入り、新たに法学研究科内の「法曹養成専攻」となります。これは、教育の担い手とカリキュラムの両面で、これまで以上に法学 |czf| jmd| uky| qnb| svc| iuy| iez| ooz| jtc| rhj| exq| cog| rmp| dts| zev| czx| jtx| wrw| rik| uqd| wvn| llx| uyn| sab| tne| bxq| fuk| ekj| wus| fgs| vcr| nip| zgu| fny| pjz| adt| dtl| tqh| vaj| emi| kjb| hpr| euu| pyo| rbl| osj| scf| utf| khc| ukr|