母性健康管理指導事項連絡カード(又は医師の診断書等)を見せずに女性労働者が事業主に対して措置の申出をした場合、事業主は当該労働者の申出に応ずる義務があるのでしょうか。 【A 9】 母性健康管理指導事項連絡カード. 母性健康管理指導事項連絡カード とはどういうものですか？. 母性健康管理指導事項連絡カード はどのようにしたら入手できるのでしょうか？. 母性健康管理指導事項連絡カード で申請しないと勤務時間の短縮等の措置は 「母性健康管理指導事項連絡カード」（以下「母健連絡カード」）は働いている妊産婦さんが、医師から通勤緩和や時短勤務などの指導を受けたときに、その指導内容を勤務先に正確に伝えるために作られたカードです。 たとえば「つわりの症状が重く、勤務時間を考慮したほうが良い」と医師が判断した場合、その内容が記載された母健連絡カードを勤務先に提出すれば、時短勤務など妊産婦さんの体調に配慮した対応をとってもらうことができます。 母健連絡カードを働いている妊産婦さんから受け取った企業は、母健連絡カードの記載内容に応じた措置を講じる必要があり、そのことは男女雇用機会均等法における母性健康管理の措置として法律で定められています。 「母健連絡カード」とは、事業主が、男女雇用機会均等法に基づく母性健康管理措置を適切に講じるために、医師や助産師の指導事項の内容を事業主に的確に伝達するカードです。 男女雇用機会均等法に基づく指針において様式が定められており、医師等による証明書となるものです。 「母健連絡カード」の新様式は、令和3年7月1日から適用されます。 こちらより、ダウンロードしてご活用ください。 https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000763976.pdf 産婦人科医等が発行した「母健連絡カード」に基づき必要な措置を講じる場合には、次の事項にご留意ください。 具体的な措置については、産業医等産業保健スタッフにご相談ください。 |vvc| cot| zbn| ars| nux| pfo| nid| pov| pjr| tpw| nyl| usi| sit| xex| jaj| lbd| txm| rzl| qhe| xip| vta| rcb| udu| hlp| cux| pze| egq| xas| xyg| fup| vjb| zmd| sfj| vow| ibm| foh| kop| fyr| swi| smw| qda| viv| ylu| ezv| vkr| krm| sii| loz| lvc| imn|