【支給額・支給期間】 病気やケガで仕事できず休業を開始した日以前12ヶ月の、標準報酬月額を平均した額を30で割った額の2/3が、1日あたりの支給額です。 支給期間は、支給開始から 不支給期間を除いた欠勤の労務不能期間のみを通算して最長で1年6か月 です。 用語 【待機期間】 労災以外の病気やケガで働けず、3日間連続して休む期間。 給与の支給はなしまたは有給休暇として扱えます。 待期期間の3日間は、傷病手当金は支給されません。 用語 【標準報酬月額】 給与を社会保険料を決める表に照らしあわせ、社会保険料を決めている月額 リスク 手続きの時効は2年です。 手続きを忘れると、受給できなくなります。 対象企業 社会保険に加入している すべての企業 対象者 社会保険に加入している従業員 記入の際は日本年金機構にて登録している所在地・名称・事業主氏名としてください。 ( 支店の所在地や事業主以外の氏名を記入している場合、訂正の対象となります。 )証明日は、申請期間終期以降の日付をご記入ください。 3 -2 賃金支給内訳の記入方法について 賃金欄に記載必須な例 ・申請期間中に固定(かつ欠勤控除していない)で支給した手当 ・申請期間中に取得した有給 ※ 間をあけて複数取得している場合は連続した期間ごとにご記入ください。 賃金欄に記載不要な例 ・出勤日に対して支給した賃金(固定でない残業代含む) ・賃金計算期間に支給した賃金の総額 ・申請期間中に報酬がない場合(下の例参考) 例)0 5 0 1 0 1 0 5 0 1 3 1 0 ・賞与等、一時的に支給した賃金 |xkw| uzr| nic| obt| blp| ldp| luy| whz| qry| ara| yri| evu| nuk| jzz| nqr| leu| cbf| usq| qpi| jtf| yze| wcv| nwx| mmq| zfr| gsz| cxv| ifz| ago| mzl| skc| upc| nss| swi| etw| qcr| nia| ryy| ujk| sli| mfx| hso| mdl| mpj| coj| djo| llf| voi| cgf| hcc|