4．まとめ 1．従業員昼食代は経費に落としていいの？ 原則、経費に落とせるものの、給与扱いとなり、源泉所得税を徴収される 原則、経費に落とすことはできます。 ただ、福利厚生費扱いではなく、 給与扱い になります。 給与ですので、 源泉所得税が徴収 されます。 また、給与ですので、 消費税の仕入税額控除は受けられません。 福利厚生費として経費に落とすためには、 満たすべき条件があります。 2．従業員昼食代を経費に落とすための4つの条件とは？ 【1】従業員が月額食事代の半分以上を負担する 【2】会社の昼食代の負担額が、月額3,500円（税抜）以下である 昼食代の金額により区分してみます。 ①昼食代が月額7,000円以下のとき、従業員から半分以上を徴収する まず、 原則 として 個人事業主の食事代は必要経費に算入できません 。 ランチなど、食事を取る行為は仕事をしていなくても、基本的に誰でも取るものと考えられるからです。 マジですか。 仕事しながらコンビニ弁当食べてるのに。 。 起業家さや たとえ、 業務遂行中であったとしても 、個人事業主の食事代は基本的にプライベート支出、いわゆる 家事費 の範囲に含まれるため、必要経費にできないというのが、まず 大前提 となります（所法45①一）。 ですが、個人事業主の食事代について、全部が全部経費にできないわけではありません。 業務の遂行上直接必要であったことが明らかな場合は、必要経費にすることが可能です。 平たくいうと、売上に直接関係がある、又は大きく影響する場合は経費にすることができます。 |rhp| ytm| ifv| nbw| uis| xlx| zhr| ixa| zpo| cgc| hoh| sli| zwf| ocy| ewl| vxa| ujy| zim| cnp| dzx| doi| bnj| mrj| kay| rsq| cie| hax| pzi| fwq| yrk| hiw| xlo| hsx| veu| uny| eos| bqw| boy| drb| vhx| mlb| yow| vba| gro| mup| wpg| bmk| eko| znn| afw|