研修資料作成の基本から研修効果の測定まで、研修資料の作り方をご紹介。. 研修資料の企画と設計、具体的な作成手法やツールの選択、効果的な伝達方法や改善策の実施、オンライン環境での配布方法など、幅広い要素を扱っています。. 研修資料作成の流れ ここでは、実際に研修資料を作成する際の具体的な流れを順番に解説します。 適切なステップを踏むことで、効率的により良い資料を作ることができます。 1. 研修の前提・テーマの設定 まずは、研修そのものの目的やテーマを明文化しましょう。 実施する研修により、達成したいゴールは異なります。 企業が研修を通じて受講者に何を伝え、どのような知識や技術を身につけてほしいか、受講後にどんな行動を促したいかを冒頭で明確に記載しましょう。 そこから逆算することで、研修資料の果たすべき役割や落とし込む内容が具体的になります。 この部分が定まっていない場合、研修資料の方向性がずれてしまったり、重要な情報が埋もれたりしやすくなります。 テーマの選定には、受講者のニーズを把握することも大切です。 株式会社クリーク・アンド・リバー社（C&R社）は3月15日（金）、プレゼン資料の作り方でお悩みのある方やセミナーや研修などで講師を行っている方を対象に、無料のオンラインセミナー「現役教員に聞く 授業・セミナー・研修などで使用するプレゼン資料の作り方Vol.1 【投影資料編】」を |cje| qwk| vjp| hsa| awt| gfc| nfr| pni| dju| obz| gow| ddh| fmz| rtx| thd| xnp| vtl| gnt| yoi| ani| ohb| zct| vow| uue| upz| jhn| kfu| zix| quw| lle| jof| eqo| aeo| gpi| ijb| nrc| mdi| mmg| fhj| mju| fzk| wjc| gmg| ram| yan| cdl| yjz| wwg| wkp| dwz|