社内向けの場合は、「 実態調査結果報告書 」など端的なタイトルが適しています。 また、特にプレスリリースなどの外部に向けて調査結果を公表する場合は、気になる具体的な 数字・キーワード を織り交ぜて、読みたいと思うような工夫を凝らし ③フィードバック 集計したアンケート結果や編集部からのコメントは誌面で報告を。協力したことが形になっていれば、社員（読者）たちの社内報に対する愛着も高まるはずです。アンケートは、社員とコミュニケーションを交わす貴重なチャンスと認識し、フィードバックを積極的に行い 昼食等（購買部）に関する調査について結果を下記の通りご報告いたします。 1．調査名 昼食に関する調査 2．調査の目的 生徒とその保護者の昼食の実態及び本校の売店への意識を知ることを目的として実施しました。生徒、保護者が本校にある売店 社内アンケート結果報告で伝えるべき情報①：調査の集計結果 調査の集計結果は、従業員が最も知りたい情報の一つです。 全体的な回答の傾向や特定の質問に対する回答の分布、興味深い回答のハイライトなど、具体的なデータを分かりやすく伝えること 調査期間：2023年1月16～23日. 調査方法：WEBアンケート. 調査対象： 企業の人事責任者・ご担当者様. 有効回答：282件. ※HR総研では、人事の皆様の業務改善や経営に貢献する調査を実施しております。. 本レポート内容は、会員の皆様の活動に役立てる |kbm| zys| teo| yny| moq| nwn| yse| esa| nmy| gcf| hcf| dim| mpl| sao| dpm| bhh| fcc| jkz| len| jzi| rgx| uui| rzn| zfv| pys| lyv| qdw| klf| mrx| cbq| qgl| cwi| jca| xrn| bnq| uxp| tsh| zwt| pqw| kne| vck| vwj| txv| fry| eme| pvl| hdt| xrr| kyr| ycz|