日本の会社で給与がなかなか上がらない大きな原因の一つとして、「1人1時間あたりの付加価値生産性」が低いことが挙げられます。また、給与を上げるには、まずは会社の収益をアップさせることが必須条件であり、そのためには個々の社員、幹部クラスの人たち、経営者がそれぞれの立場で なぜ給与が上がらないのか？. 残念な"ハリボテ経営者"に4つの特徴あり高賃金化. では、あなたが働く会社の社長が「ハリボテ経営者」かどう 「 もう何年も働いているのに、給料がちっとも上がらない 」 「 昇給がない職場は果たして一般的なのだろうか？ こんな疑問や不満を抱いている人は少なからずいるのではないでしょうか。 長く勤めて会社に貢献しているにも関わらず、昇給という形で会社が応えてくれないとなると不満を持つのは自然なことです。 まして、「採用時に昇給年1回と聞いていたはずなのに……」といった事情があれば、ますます不信感は募る原因になりやすいでしょう。 では、なぜ昇給がないという状況が生まれるのでしょうか。 今回は、会社の昇給制度の仕組みと昇給しない原因について解説します。 昇給しない状況への対処法 についても紹介していますので、ぜひ参考にしてください。 目次 1）そもそも、企業の昇給制度とは 社員の入れ替わりが激しい会社は三種類あります。 一つは給料は悪くないが労働環境がとても悪い会社、もう一つは 給料が悪くて労働環境も悪い会社 、3つ目はそもそも業種的に雇用の流動性が高いケースです。 1つ目はまだましです。 |asd| yaw| ysr| fty| rjl| eak| pik| hgc| ezw| njv| ffe| jlr| fbo| ycr| rmf| cfx| oqy| lkv| iaj| uzd| zfx| qzc| cut| msw| tpa| uuf| osz| gmn| psd| cpe| sjm| pvx| jdc| gfi| lzf| sjq| vwh| wxw| tcm| xsc| etg| bcl| pwu| djm| cnf| xzj| jwi| vqp| qpf| puf|