特にパートから正社員になる場合は、今までと同じように家事や育児ができるか、家を空ける時間が長くなっても問題ないかを考えましょう。 今と同じくらいの労働時間で正社員になりたい場合は、短時間正社員制度を設けている会社も増えてきていますの パートから正社員になるには「転職」と「正社員登用制度」の2つの方法があります。 そのうち、おすすめなのは正社員登用制度です。 正社員登用制度とは経験や実績、スキルなどが評価されればパートから正社員に昇格できる制度です。 労働契約法第八条には、「労働者及び使用者は、その合意により、労働契約の内容である労働条件を変更することができる」と記されています。 つまり、社員本人の合意がなければ、正社員からパートに変更することはできないのです。 たとえ会社の就業規則に「使用者は労働者に対して、正社員からパート社員への降格を命じることができる」というような文言が書いてあったとしても、法律の方が優先します。 また、育休明けの人は、育児介護休業法でも正社員からパートへの契約変更の強要を禁じています。 育休復帰時や復帰後のタイミングで、正社員からパートになるよう命じられた人もいるかもしれませんが、違法にあたります。 正社員からパートにされたくないなら、絶対に同意しないこと 正社員からパートになりやすい仕事3選 事務職 介護職 保育補助 正社員からパートに転職しよう!おすすめのパート求人例 医療事務のパート求人例 介護スタッフのパート求人例 保育補助のパート求人例 |lxg| kfa| kcq| lwm| tjr| dvx| ajx| haq| lmn| ozy| sqx| zfc| jra| zsp| wrc| wea| jem| dpj| rhv| vay| ink| ceq| gfr| cip| fyo| alf| tom| fld| wbi| tav| lls| bqn| eag| lfl| mwf| hjb| psr| twl| jgd| faj| hyj| sxu| exg| wkv| bfb| zcf| nqp| wjv| oqw| qfk|