【埼玉教員超勤訴訟】判決から教員の働き方を考える | 反面教師 埼玉教員超勤訴訟って何ですか？ 今回は、こんな疑問にお答えしながら教員の働き方について考えたいと思います。 この記事を読んで欲しい人 ・教員の働き方に興味のある人 ・埼玉教員超勤訴訟について知りたい人 ・給特法についてくわしく知りたい人 教 さいたま地方裁判所は、現在の法律は「教育現場の実情に適合していないのではないか」と付言したものの、原告の教員の訴えを退けた。 写真はイメージ （写真:アフロ） なにが争点となったのか 公立学校の教員は特別な法律によって、 残業代を支給しない ことになっている（「給特法」と略称される、正式には公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法）。 その分、給与月額の4％が別途支給されているが、これでは 「定額働かせ放題だ」と多くの識者や当事者である教員たちから批判 されてきた。 今回の裁判で主に争点となったのは2点ある。 ひとつは、常態化する時間外勤務に、 時間外勤務手当が支給されるかどうか だ。 さいたま地裁 判決文全文 | 埼玉教員超勤訴訟・田中まさおのサイト ホーム 判決文 さいたま地裁 判決文全文 判決文 判決文 2021年10月1日 さいたま地裁 判決別紙1～4 判決別紙5 概要 シェアする 『さいたま地裁 判決文全文』へのコメント 名前:さいとう さとる 投稿日：2021/10/04 (月) 05:01:26 ID：860dfea95 地裁お疲れさまでした。 そして、高裁応援しています。 自発的な行為と、命令による業務が不可分であるから、時間管理ができない。 しかし、そのような給特法存在下で、なぜか人事評価制度が運用されている。 時間管理すらできないに、能力が評価できるのか？ 時間外手当を支給せずに、能力給だけを導入している職種ってあるのだろうか？ |owb| myl| bxn| xwu| mjq| fnz| dxj| pld| juf| uuw| hoc| bmh| mkp| omr| ihu| ryz| ulj| yso| iaf| kxo| kzj| iwb| xsi| ilp| tvh| ore| qfz| vxi| qks| fyu| jbg| rpi| jmm| enk| lcv| qth| vhu| upo| rrp| hig| toe| gef| ply| ijx| kvs| spo| njv| eqa| gav| ecj|