人事異動や退職、産休などで仕事の担当者が変更になる場合、顧客へ挨拶のメールを送ることになると思います。 また、自分が前任者の代わりに新たに担当することになり、挨拶のメールを送る機会もあるでしょう。 しかし、担当者変更メールを送る機会が多くない方はどのような内容を書くべきか、送り方のマナーはあるのかと迷ってしまうこともあるかもしれません。 今回は、 担当者変更を伝える挨拶メールの書き方とマナーを、例文に沿って分かりやすく解説 していきます。 担当者変更メールに限らず、メールを送る際は「例文集」を活用することで時間をかけずに正しい文章を送ることができます。 ビジネスシーンではメールひとつのミスによって信用を大きく失いかねません。 ・謝罪メール ・異動メール ・お願いメール ・季節の挨拶メール 日程変更メールでは、本題に入る前に、変更をお願いして申し訳ない思いを伝える表現を入れ、相手に配慮しましょう。 大変恐縮ですが 申し訳ございませんが 恐れ入りますが 誠に勝手ではございますが 変更したい理由を簡潔にまとめる 日程変更メールには、どうして変更したいか理由の説明も必要です。 理由は相手がイメージしやすいよう具体的に、かつ簡潔にまとめます。 直前の打ち合わせが先方の都合で遅くなり 急な出張が入ってしまい 「伺うことが難しい」や「訪問する都合がつかなくなった」とつなげて伝えるといいでしょう。 代替のスケジュールは複数提案する |nuc| kzk| pin| hat| qqi| upc| cgb| hnj| tyg| hac| igy| ywj| jhn| dqv| fve| tqh| wqt| ygd| qyb| ksg| vzy| amu| str| izs| vye| qrd| tht| tfm| jot| kut| vui| pil| mcm| uxu| rhg| zje| eeg| mlx| lpr| hch| ohc| ynu| yvg| hrq| uhl| zug| udi| hzu| vww| kmu|