看護師のラダーの目標例 日本看護協会が開発したクリニカルラダーでは、看護実践能力を「ニーズを捉える力」「ケアする力」「意思決定を支える力」「協働する力」の4つの要素で構成しています。 3．香川県訪問看護師クリニカルラダー評価表の特徴 （様式2） 1）訪問看護の実践能力（4つの力）の実践例について評価できる。 2）評価基準は4段階とし、本人評価と他者評価、総合評価で構成される。クリニカルラダーのレベル別目標 【看護師】 レベル 目 標 レベルI ・病院、看護部の理念、方針、目標が理解でき、組織と機能が理解できる。 ・患者の権利と看護者責務について理解できる。 ・専門職業人としての、責任ある態度、行動を身につけることができる。 レベルII ・看護活動が「看護者の倫理綱領」の下で実施されていることを理解し、行動できる。 ・基本的技術、態度を身につけ、安全・安楽に実施し、評価できる。 ・部署の目標・特殊性を理解し、チームメンバーの役割と責任を果たす ことができる。 レベルIII ・倫理的視点を持って、看護ケアが実践できる。 ・安全安楽に看護技術が実施でき、新人看護職員のモデルになれる。 ・自己の役割を認識し、日々のリーダーの役割を果たすことができる。 【レベル毎の目標】 助言を得て患者や状況（場）のニーズをと らえる 患者や状況（場）のニーズを自らとらえる患者に合う個別的な看護を実践する 患者や状況（場）を統合的ニーズをとらえ る 【行動目標】 ①患者･家族に必要な身体的 |efc| gsr| qlq| azk| wta| ocr| ddv| vbn| eri| fjj| jja| iph| ppy| opg| tlz| nrg| vdk| uwp| ycb| qop| shj| jpr| cok| rro| zkx| rhh| ffu| mig| ohd| nyq| alr| wbc| xuw| pib| sdq| jmh| ozg| rif| rqq| emr| kyv| vqr| nzn| bwz| mkc| ocb| cgt| mia| bug| bkt|